入职后多久签订劳动合同，法律如何规定

一般从建立劳动关系时签订劳动合同。如单位未按规定与员工签订书面劳动合同，应当支付经济补偿金。单位无故辞退员工，应支付经济赔偿
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你好，一般是一个月之内要签订劳动合同。没有劳动合同你可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。