我在公司干了一年零七个月，被裁员应在没赔偿?

针对公司无赔偿裁员的情况，您可以选择通过法律途径维护自己的权益。具体方式包括：与公司协商解决、向劳动仲裁机构申请仲裁、或直接向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和证据充分性来决定。
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若公司裁员未给赔偿，您可采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求合理赔偿；其次，若协商无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，仲裁不满意可向法院起诉。不同情况下，您需根据自身实际和律师建议来选择最合适的维权方式。
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您好，公司裁员应按规定给予经济补偿。根据《劳动合同法》，若公司无理解雇，您有权获得相应赔偿。工作每满一年，应得一个月工资作为补偿；超过六个月但不满一年的部分，按一年计算。若公司未依法赔偿，您可能面临经济损失，建议及时咨询律师维护权益。