合同上基本工资1800,实际工资5000?

公司辞退你，应支付经济补偿。工作满一年，支付一个月工资，工资以解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十六条，公司主动提出解除劳动合同，应支付经济补偿，不支付可能会影响你的合法权益。
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对公司辞退，常见的处理方式有协商解除并获取经济补偿，或者提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，优先保障自身权益。
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公司应支付经济补偿。如公司拒绝，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提交申请；3. 参与仲裁庭审，陈述事实理由；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。