公司给我用微信转账工资?

微信转账发工资是合法的，因为《劳动合同法》并未规定具体的工资发放形式，企业可以在劳动合同中约定使用微信转账发放工资。但需要注意的是，微信转账可能存在证据保存和追溯的问题，因此建议企业在转账时注明款项性质，并保留好相关转账记录，以便在发生劳动争议时作为证据使用。
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如果公司用微信转账发工资但金额有误，首先应与公司财务部门核实情况，了解原因并协商解决方案。如无法协商解决，可保存相关证据，如转账记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。