不同意调岗被辞退补偿是多少的

不同意调岗被辞退，可获得经济补偿。按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。依据《劳动合同法》第四十七条，如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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不同意调岗被辞退，常见的处理方式包括：1. 与人资部门沟通了解原因；2. 核对合同是否违背；3. 准备交接工作并索取补偿。选择处理方式时应考虑实际情况，保障自身权益。
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不同意调岗被辞退有补偿。操作如下：1. 沟通了解调岗原因；2. 核对合同条款；3. 如确实需要离职，做好交接并要求按工作年限支付经济补偿。