您好我想问一下公司培训费是按照正常一天工资算吗

公司培训费通常不直接等同于正常一天工资。具体计算需依据公司规定及培训性质。若公司专门拨出经费进行特定培训，可与劳动者约定服务期，违反者需支付违约金。依据《上海市劳动合同条例》相关规定。
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公司培训费计算方式多样，可能按工资比例、固定金额或培训时长等。选择时需考虑培训成本、员工受益程度及公司财务状况。建议明确培训费用相关条款，以确保双方权益。
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公司培训费计算复杂，通常不等同于正常工资。若公司专门出资培训，可约定服务期，违约者需承担责任。具体操作需结合公司政策、培训内容等因素，建议咨询专业人士或查看相关法律法规。