非全日制劳动合同是否需要约定试用期？

非全日制合同无需约定试用期。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工形式特殊，双方权利义务简单，不存在试用期问题，直接按约定用工即可。
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非全日制劳动合同不约定试用期。双方可灵活约定合同期限和计酬方式，如需变更或解除合同，也应遵循法律规定进行协商。
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非全日制合同不设试用期。操作上，双方直接约定工作内容、时间、报酬等，简化流程，灵活调整，满足用工需求。