公司没交社保离职怎么赔偿

公司未交社保，离职时可要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应赔偿少得或未得的失业保险金等损失，承担相关罚款、滞纳金等费用。如不及时处理，可能影响劳动者享受社保待遇。
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公司未交社保，离职时常见处理方式包括：与公司协商补缴社保并支付赔偿，或向劳动监察部门投诉举报。选择哪种方式取决于个人情况，如急于解决问题可选协商，否则可选投诉举报。
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公司未交社保，离职可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；3.如协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。